Vacature (Junior) HR adviseur

Locatie: Amsterdam

HRT Business Professionals bestaat uit circa 50 medewerkers werkzaam op onze vestigingen in Eindhoven en Amsterdam. Klanten besteden HR-processen aan ons uit en wij zorgen voor (In-House) HR & Payroll oplossingen bij de klant en/of bij ons op kantoor. Wij zoeken een HR-adviseur die geschikt en bereid is om afwisselend bij de klant en op kantoor van HRT Business Professionals de onderstaande werkzaamheden te verzorgen. De aanstaande collega zal warm welkom geheten worden in het HR team. Onze klanten bevinden zich over het algemeen in de Randstad en Brabant/Limburg.

 

Vacature Junior HR adviseur

Jouw taken als (Junior) HR adviseur zijn:

  • Je zorgt voor de continuïteit en het stroomlijnen van de dagelijkse werkprocessen van de HR administratie;
  • Je bent voor sommige klanten samen met het team verantwoordelijk voor de maandelijkse salarisverwerking en aanverwante activiteiten;
  • Dagelijkse werkzaamheden inzake de verlof- en verzuimadministratie, verzuimbeleid, recruitment, RI&E, medewerker tevredenheid onderzoeken (MTO) etc.;
  • Je signaleert mogelijkheden voor procesverbeteringen en voert dit samen met je team uit;
  • Je draagt zorg voor in- en uitgaande correspondentie (arbeidsovereenkomsten en mutaties);
  • Je bent een stabiele factor binnen het team en aanspreekpunt voor lijnmanagers, DGA’s etc;
  • Je zorgt voor digitale dossiers en beheert deze;
  • Je verzorgt de maandelijkse rapportages en overzichten (HR-analytics).

Jij bent een (Junior) HR adviseur met:

  • Minimaal een opleiding afgerond met een diploma, op HBO niveau richting HRM;
  • 1 tot 5 jaar relevante werkervaring opgedaan;
  • Aantoonbare ervaring met het softwarepakket Loket of NMBRS (pré);
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Een professionele servicegerichte houding;
  • De capaciteit om naast reguliere werkzaamheden ad-hoc te kunnen inspringen;
  • De capaciteit om afwisselend voor diverse klanten werkzaamheden uit te voeren;
  • Een rijbewijs en is bij voorkeur in bezit van eigen vervoer.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag er uit?

Geen dag is hetzelfde voor onze HR adviseurs. Afhankelijk van het type klant heb je te maken met verschillende bedrijfsculturen, uitdagingen en regels. Per klant krijg je namelijk met verschillende cao’s of interne bedrijfsregelingen te maken. Schakelen tussen verschillende niveaus is de orde van de dag.

Een voorbeeld van jouw mogelijke toekomstige werkdag:
De dag begint met een kort werkoverleg met je collega of de klant. Na het overleg kijk je onze werksystemen of er spoedklusjes opgepakt kunnen worden. Vervolgens heb je een telefonisch afspraak met de arbodienst ten aanzien van het oproepen van een arbeidsongeschikte medewerker. Aan het einde van de ochtend stel je twee arbeidsovereenkomsten op. Toevalligerwijs ook de arbeidsovereenkomst van die leuke kandidaat die je de week ervoor via het recruitment-systeem naar de manager had doorgestuurd! Tijdens deze werkzaamheden word je gebeld door een klant. Hij heeft tips nodig over hoe hij het beste een gesprek kan aangaan met een medewerker die disfunctioneert.

Na de lunch help je een medewerker met de vraag over de mogelijkheden van ouderschapsverlof. Een interessante vraag die je gaat uitzoeken in de cao. De laatste uren van de dag zet je via het recruitment-systeem een nieuwe vacature online, screen je of er nog leuke kandidaten hebben gesolliciteerd en check je je mail of er nog openstaande vragen zijn van het management of medewerkers op het gebied van HR. Jammer dat je geen tijd meer had voor dat leuke project wat de klant helpt zijn HR proces nog efficiënter te maken. Wellicht is daar morgen wel weer tijd voor!

Wat biedt HRT Business Professionals B.V.?

  • Wij bieden je een marktconform salaris, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een sterk team en een uitstekende, collegiale sfeer;
  • Een brede en gevarieerde cliëntenkring;
  • De mogelijkheid om door te groeien.

HRT Business Professionals B.V. levert innovatieve en vooruitstrevende diensten op het gebied van HR, loonheffingen, pensioen en advies inzake internationale verloningen. Je mogelijk aanstaande collega’s typeren onze bedrijfscultuur als energiek, professioneel en open. Er wordt met veel enthousiasme en plezier gewerkt door bevlogen en kundige collega’s. In je werk word je frequent voor flinke inhoudelijke uitdagingen gesteld. Ons kantoor organiseert regelmatig sociale activiteiten.

Spreekt deze vacature op ons kantoor in Amsterdam je aan, schrijf dan een brief of e-mail voorzien van CV naar werken@hrtbusiness.nl


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Thomas Vos

Vragen over deze vacature?

Neem dan even contact op met Thomas Vos

06 - 1940 3952